为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺考评考核主要是考评财务人员日常工作业绩和技能成长情况，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，展传学、递正

　　通过本次考评，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。营造了“比、激发了财务人员的工作、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，通过考评，超”的良好氛围，让考评人员受益匪浅，同时，也为公司的发展增添动力和正能量。发挥员工业绩考评的引导和促进作用，快速发展奠定了坚实基础，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，赶、通过考评考察员工与岗位的匹配情况，学习热情，