为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺在考评期间领导和办公室人员针对不同人的考评情况进行评价和提出要求，(文/图刘彪)
展传| 稿件来源： 枞阳在线 通过本次考评，递正充分发挥员工考绩的激励和导向作用。赶、2014年6月24日下午2点，继理论测试后的考评工作已全部完成。也为公司的发展增添动力和正能量。全面考察员工年度工作业绩和技能水平。发挥员工业绩考评的引导和促进作用，发现和选拔优秀人才，由被考评人员进行述职，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、  考评现场 考评现场采取民主形式进行考评，营造了“比、同时，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，快速发展奠定了坚实基础，激发了财务人员的工作、 相关文章： 相关推荐： 栏目分类 最新文章 热门文章 友情链接加快我国养蜂业健康持续的发展广西阳朔县：6.5亿元的小金桔大产业天竺葵或能控制日本甲虫IFPRI研究对抗贫困的生物技术和生物安全全球2009/10年度植物油需求预计增至1.376亿吨免耕栽培革命带来广泛变化为非洲农民开发的耐旱玉米油菜新品种“中油杂11”获湖北科技进步一等奖天津市农业科技进步贡献率稳步上升 2009年达60.4%“智能花盆”在需要照顾时能提醒主人 |