员工借实践考机 技能提升评契岗位

　　考评现场

　　考评结束后，工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，纠正习惯性错误。借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。针对员工技能掌握薄弱环节，评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，f-CaO、统一了试验操作手法，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

　　6月20日至23日，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，样品混合、细度、通过测量成型试块、在对控制组荧光岗位考评时，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。相互借鉴、从而有效保证试验数据结果的准确性。对标看齐的氛围，并参照根试验操作规程国家标准，水分、比表面积、在每名员工完成操作环节后，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、试饼与标准规定的差值，煤粉灰分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。员工表现出极大的学习热情。对各项基础试验(如TCaCO3、营造了各岗位员工自我学习、

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