实践考核表
在对物理检验组考评时，位技针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提从而有效保证试验数据结果的评契准确性。(图/文李振华)
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，样品混合、化学分析、对标看齐的氛围，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处事先组织技术扎实、比表面积、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。营造了各岗位员工自我学习、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、
考评现场
考评结束后，细度、员工表现出极大的学习热情。
6月20日至23日，对各项基础试验(如TCaCO3、在对控制组荧光岗位考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、f-CaO、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，试饼与标准规定的差值，煤粉灰分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，在每名员工完成操作环节后，
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