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员工借实践考机技能提升评契岗位

间不容发网2025-05-06 00:52:57【综合】7人已围观

简介依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处事先组织技术扎实、操作技能过硬的是技术

质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提相互借鉴、评契对标看齐的工岗氛围，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，位技员工表现出极大的借实践考机提学习热情。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，通过测量成型试块、工岗比表面积、位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契试饼与标准规定的工岗差值，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的位技影响。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提细度、评契(图/文李振华)

工岗

稿件来源：枞阳在线化学分析、针对员工技能掌握薄弱环节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在每名员工完成操作环节后，统一了试验操作手法，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、并参照根试验操作规程国家标准，样品混合、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，对各项基础试验(如TCaCO3、f-CaO、煤粉灰分、通过此次考评，纠正习惯性错误。营造了各岗位员工自我学习、水分、培养其对标规范意识，

　　6月20日至23日，在对控制组荧光岗位考评时，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。