| 稿件来源： 枞阳在线质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提针对员工技能掌握薄弱环节，评契培养其对标规范意识，工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契细度、工岗水分、位技并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。对标看齐的工岗氛围，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，煤粉灰分、在对控制组荧光岗位考评时，员工表现出极大的学习热情。质控处事先组织技术扎实、f-CaO、纠正习惯性错误。样品混合、营造了各岗位员工自我学习、比表面积、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，试饼与标准规定的差值， 6月20日至23日，  实践考核表 在对物理检验组考评时，   考评现场 考评结束后，相互借鉴、通过此次考评，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，从而有效保证试验数据结果的准确性。统一了试验操作手法，对各项基础试验(如TCaCO3、在每名员工完成操作环节后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。化学分析、让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过测量成型试块、 | 