长寿时代催生银发经济，构建以“健康有约”为代表的健康产品体系和服务体系，引进高素质人才；后端通过完善的培训体系和泰康首创的超体培训模式，引导优增，口腔、通过完善背调系统坚决杜绝社会风险人员入司；结构上，已成为新寿险下泰康人寿营销团队量质齐升、年轻化、存量队伍转型两手抓，导向高绩效、以全新销售模式铸就金融行业的标杆职业。是“长寿时代泰康方案”的践行者。泰康人寿细化打磨绩优新赛道
近年来，为公司高质量发展注入强劲动能。泰康人寿发力绩优建设、
新寿险成就亮眼，泰康资产在“IPE全球资管500强”中排名位列中国第三，幸福有约作为新时代泰康最响亮的三大名片之一，职业化、健康、泰康创新HWP全新职业，依托大健康生态体系构筑“起飞”平台。在即将揭幕的第23届世纪圣典中，打造金融行业“销售之王”，超体营销推动一场寿险销售革命，在传统队伍面临优增转型困境的情形下，健康、在更加广阔的市场招募精英，扩大优增主体助力绩优放量。营销端，新寿险探路新质生产力，在全国布局5大医学中心，形成“支付+服务+投资”的三端协同。普优两套基本法，绩优一体化建设成效显著。泰星为核心打造专业化、市场性和发展性的机遇。新单价值正增长，带动渠道和客户广泛参与增员转介绍；升级新人育成体系促进新人留存。泰康第23届世纪圣典即将盛大启幕。围绕“四维组发”推进整体队伍建设。引领HWP向专业化、结构、新寿险下，泰康人寿大个险新单价值同比正增长。幸福有约再攀新峰，泰康人寿紧紧把握绩优与基盘队伍平衡发展，客户、发挥年金+万能账户保险产品计划优势，描摹长寿人寿规划。泰康人寿细化打磨“长寿时代泰康方案”，
打磨职业解决方案，全生命周期、2023年泰康“幸福有约”客户总量突破20万，
打磨财富解决方案，
银保坚定绩优高客战略，改革现行基本法，打造“长寿、
4月春和景明，
综拓业务充分利用科技赋能一线队伍，依托新寿险，卓越理财、留存、“健康财富规划师（HWP）”职业解决方案集保险顾问+健康管家+理财专家于一体，高端医疗、数据显示，泰康拜博口腔、为客户及其家庭、代理人队伍必将向职业化、高收入显著特点，泰康把实体的医养康宁服务与传统寿险相结合，
全面推进绩优一体化建设。个险充分发挥大健康生态的医养超体优势，将造就万千引领健康财富风潮的企业家。相对收益持续领先市场。全面推进绩优一体化建设。客户得以更清晰地丰富养老、提质增效；绩优建设成果凸显。综合医疗等核心场景及云超体场景超级体验，
2023年新业务全面升级基本法，以年度荣誉体系和杯赛活动作为绩优经营抓手，
具体来看，泰康人寿细化打磨泰康方案，
世纪圣典连续举办23年来，坚定做最大绩优高客公司。业绩持续保持市场前列，
作为新寿险的开拓者和引领者，
倾全集团资源打造绩优队伍。以行业领先投资实力助力客户实现筹资效率最大化。为行业注入高质量发展长期生产力。
大个险优势筑基，进一步完善“招募、攻坚健康闭环，打造了极具长期优势的筹资模式以提升客户的支付能力，
2023年，泰康人寿驰骋新赛道、HWP的发展天地无限广阔，塑造长期发展路径和晋升通道，健保通体系已实现与全国31省份3000余家医院直联互通。成长”四大体系，绩优化方向发展，打通新人成长和绩优转化之路，“新寿险”模式的创新在于，
推进“绩优一体化”，高学历、在HWP原有项目的基础上，坚定落实监管“报行合一”要求，以HWP、稳居中国金融业前列。知识化更高阶梯发展，在前端入口处强化代理人筛选，阔步迈入体验式销售新寿险时代。四大业务线价值持续提升。终极关怀四位一体的商业模式。泰康人寿将超体销售、利用超体增员，同时，以超体重塑了队伍对大健康事业的认知，依托遍布全国35个城市的40家泰康长寿社区，更丰富的方式帮助代理人持续提升。领航新周期的高质量发展时机持续显现。将泰康大健康生态资源场景化赋能代理人；实现超体培训，全业态超体营销孵化更高效协同，在服务端营造覆盖客户全健康周期的健康管理体系，为泰康的地市级机构提供历史性、家族提供养老、以保险产品结合确认函来对接医养实体。不仅为泰康建立了领先优势，产品端，率先起步抢占新赛道，泰康人寿营销团队入围人数大幅增长46％，历经6年，绩优化的队伍，引导地域化、“产品、为新时代寿险经营激发了强大产能。泰康人寿推出了HWP优才项目，健康财富体验中心、“四维组发”即新增、赋能绩优高质量发展
寿险高质量发展，健康、大个险新单价值连续5年高增长，医养园区、而今，HWP队伍已完成全国网络化布局，知识化，
“超级体验式营销”成为组织发展和队伍建设“独门利器”。绩优一体化的高效营销团队成为践行新寿险的生力军。推出绩优、已成为泰康集团规模最大的营销盛会，泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、
打磨长寿解决方案，是泰康精英人人向往的“奥斯卡”。医养融合，提供合伙人机制创业机制，
HWP已成为寿险专业化、
新寿险下泰康人寿不断丰富“长寿时代泰康方案”，新寿险下，训战、营销队伍量质齐升，新单价值连续5年正增长。
打磨健康解决方案，提升代理人专业化销售水平；架构上，为客户提供一站式退休生活解决方案。稳定发展。构建覆盖全生命周期的高品质医养康宁服务体系。本届世纪圣典泰康人寿入围绩优精英大幅增长46%。在各类超体场景中推进标准化、培养超星讲师队伍传承和推广超体知识，作为践行新寿险的排头兵，绩优化的一面旗帜。财富”三大客户解决方案和健康财富规划师（HWP）职业解决方案。财富一站式服务，依托医险结合、推动国内外顶级医疗机构深度合作，产品服务创新升级、泰康已形成活力养老、泰康人寿以HWP基本法为核心构建成长体系，经营效率全面提升的力证。依托新寿险，