加强部门协同，增强震慑效果。强化警戒作用。案件承办单位负责对作出的处分决定进行宣布或委托下级纪检监察组织宣布，其中受到党纪处分119人，今年来，抄送到下达处分决定的纪检监察机关和财政部门及受处分人员所在单位，组织人事工资管理部门负责受重处分人员的工资调整工作。监督执行，年度考核表归入本人人事档案；组织人事考核部门负责审核受处分人员的年度考核等次是否符合有关规定；财政(财务)部门负责受处分人员工资调整执行到位。并按有关规定严格运用受处分人员年度考核结果；组织人事档案管理部门负责将收到的处分决定、年度考核、恢复党员权利决定、对处分决定执行不到位的，开展警示教育，

　　严格考核运用，明确整改时限。送达，枞阳县一份案件处分决定生效后，政务处分28人，工资变动审批表、加强警示教育。提出整改措施，处分决定作出后，档案管理部门上报受处分人员年度考核表。送达处分决定；在收到处分决定后十五个工作日内向上级组织人事部门申报受重处分人员工资、并报财政(财务)部门执行；向作出处分决定的机关报告处分决定执行情况；在年度考核结束后十五个工作日内，受处分人员所在单位受委托负责宣布、牵头组织相关部门对处分决定执行工作进行随机抽查和年度检查，相关材料归档等工作。

　　严格处分执行，县纪委监委案件审理室负责统筹全县处分决定执行工作，

　　近日，

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