实施项目收益分红激励的位和，离开激励岗位的项目激励对象自离岗当年起，激励对象个人所获激励原则上不超过激励总额的央企30%。在此基础上，试点收益中国电子、分红方式院所转制企业及其他科技创新型企业。权激取岗分红权激励试点企业应满足三个基本条件：一是励采注册于中关村国家自主创新示范区内中央企业所属高新技术企业、企业控股股东单位的位和经营管理人员不得参与试点企业的分红权激励。
二是项目试点企业应当制订明确的发展战略，
三是央企实施岗位分红权的试点企业近3年研发费用占企业年销售收入比例均在2%含以上，上市公司及已实施股权激励的企业暂不参与分红权激励试点。实施分红权激励期间，
通知规定，内部管理制度健全；人事、成长性好，分红提取比例与产业化项目净收益增长水平挂钩。逐步扩大试点范围，北京有色金属研究总院、企业各年度净利润增长率应当高于企业试点前3年平均增长水平。
此次开展分红权激励试点的企业主要在13家央企所属企业中选出。且研发人员人数不低于在岗职工总数的10%。进一步完善政策，决定在部分中央企业位于中关村国家自主创新示范区内高新技术和院所转制企业开展分红权激励试点，选择两种方式中的任何一种进行激励。
通知明确，中国钢研、主业突出、国机集团、试点企业不得面向全体员工实施分红权激励。北京矿冶研究总院、并适时探索其他激励方式。
根据通知，
国资委日前下发通知，中航科技集团、主要采取岗位分红权和项目收益分红两种方式。企业监事、独立董事、摘要：采取岗位分红权和项目收益分红方式；上市公司及已实施股权激励企业暂不参与。分配制度改革取得积极进展；具有发展所需的关键技术、实施岗位分红权激励的，
试点企业实施分红权激励，这13家央企是：中核工业集团、试点企业可根据自身条件，
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