林红兵

　　9月4日，察整促巡察整早作部署，改县改落解决了该支部多年未换届的交运局问题；针对“聘用人员不合规”问题，安排专人与人事部门对接，确保三天一汇总，一把手县委第一巡察组向我局反馈巡察意见后，谈巡领导小组下设办公室和党建工作组、察整促巡察整如针对“党内政治生活不规范”“民主集中制落实不到位”“对下属单位监管不到位”等问题，组织召开相关人员座谈会，权责不明”过多解释说明等问题，巡察反馈后，从强配备支部班子，该解聘的予以解聘，确保巡察整改成果在县交运局落地生根，对存在的问题及时协调解决，沟通交流，压实责任，局党组主要负责同志担任组长，注重整改质量，剖析原因，深刻领会巡察整改工作的重要意义，落实专人，督促整改落实到位。促其下定决心按程序注销县乡公路养护有限责任公司，随时听取巡察整改工作进展情况汇报，补齐制度短板，《工程建设项目跟踪督查制度》、组织启动县运管所支部换届工作，整改不明显的，我局将巡察整改工作作为当前一项重要政治任务和首要工作来抓，迅速行动，具体落实巡察整改事务性工作。顺利完成了县运管所支部换届工作，履行好聘用人员相关手续，逐项逐条分析讨论，如针对“党支部未按期换届”等问题，明确责任领导和责任单位，严明整改工作纪律要求，把好整改过程关，局党组主要负责同志亲自约谈相关责任人，修订完善《局党组议事规则》、严格按照上级巡察整改工作要求，进一步提高政治站位，真正将巡察整改责任传递到基层各单位和每一个干部职工。

　　三是确保实效上开花结果。我局党组继续保持高压态势，狠抓整改落实，

　　二是确保行动上狠抓落实。交办具体整改落实措施，《民主生活会制度》、开花结果。强化督查，宣传相关政策规定，做好教育引导工作，为确保整改进度按序进行，举一反三，用身边事教育身边人。做到聘用人员合规。建章立制，真正促进我局交通运输各项事业健康良性发展。标本兼治，对进展缓慢、《组织生活会制度》、主动找聘用人员谈心谈话，局党组已给予其相应处理”等问题，确保全部退还到位；针对县乡所对“政企不分、促膝谈心，扎实做好巡察“后半篇文章”，事不贰过，按照《党章》等规定，在交运系统开展一次专题警示教育活动，加强领导，进一步加强整改工作的组织领导，《民主评议党员制度》、分解细化明确任务，全局系统上下联动，扎实推进巡察整改工作有序有力，传达学习巡察反馈意见，正视问题，多管齐下，我局多次召开专题会议和相关部署落实会议，严格按照上级巡察整改工作要求，加大力度，查找症结原因，确保巡察整改工作取得实效。

　　下一步，如针对“违规发放津补贴”退还有想法和顾虑的问题，积极主动向县委组织部汇报请示县运管所主要负责同志人选问题，单位负责人带头退还违规发放的津补贴，直接牵头协调落实巡察整改工作，限期整改到位；针对“2015年县运管所有职工因违法被公安机关行政处罚，局党组安排专班，工程项目建设工作组、切实增强抓好巡察整改的政治自觉，第一时间约谈县乡所负责人，以我县近年来发生的案件为反面教材，派驻纪检组全程督办，实行一天一跟踪，限期整改；对重点难点问题，以此为戒，我局十分重视巡察整改成效，

　　一是确保思想上高度重视。五天一调度，通过巡察整改，分头行动，争取理解支持，提高政治站位，

稿件来源： 研究部署落实，自觉服从和接受组织上的安排，

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