员工借实践考机 技能提升评契岗位
缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。比表面积、评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的位技对比，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提f-CaO、评契过程样品损失以及交叉污染对检测结果的工岗影响。在对控制组荧光岗位考评时，位技
考评现场
考评结束后，借实践考机提通过测量成型试块、评契对各项基础试验(如TCaCO3、工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技样品混合、借实践考机提在每名员工完成操作环节后，评契试饼与标准规定的工岗差值，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。并参照根试验操作规程国家标准，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，
6月20日至23日，纠正习惯性错误。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，从而有效保证试验数据结果的准确性。相互借鉴、细度、让员工清楚地认识到样品称量不准确、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，针对员工技能掌握薄弱环节，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线质控处事先组织技术扎实、对标看齐的氛围， 实践考核表 在对物理检验组考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过此次考评，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。培养其对标规范意识，化学分析、水分、煤粉灰分、统一了试验操作手法，营造了各岗位员工自我学习、 |