考评现场
考评结束后,工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,借实践考机提统一了试验操作手法,评契在对控制组荧光岗位考评时,工岗纠正习惯性错误。位技试饼与标准规定的借实践考机提差值,质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用,
6月20日至23日,位技对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契在每名员工完成操作环节后,工岗相互借鉴、水分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线通过测量成型试块、化学分析、样品混合、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。从而有效保证试验数据结果的准确性。通过此次考评,对标看齐的氛围,![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,比表面积、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,f-CaO、并参照根试验操作规程国家标准,质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,煤粉灰分、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。培养其对标规范意识,针对员工技能掌握薄弱环节,质控处事先组织技术扎实、细度、 (责任编辑:热点) 相关内容 推荐文章
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