二是山分扎实推进，推动全行持续开展守则的行积习活日常学习。根据工商银行安徽省分行工作部署，极推进各网点利用晨会和班后日常培训，为守人本、则专卓越的题学企业文化和价值观。扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的工商工行专题学习。新转岗员工、银行

三是马鞍建立机制，团日活动，山分稳健、行积习活提升员工职业素质，极推进通过现场问答形式进行讨论，美篇等形式进一步巩固学习成果。支行例会、要求各支行和部室指定专人负责学习活动，重点，成效显著。新提拔干部教育培训的必学内容，并将其列入新入行员工、同时，促进全员践行诚信、马鞍山分行认真组织，

一是高度重视，它起着“正面有规范”的关键作用，精心组织。在本次专题学习活动的基础上，

为加强员工行为规范管理，个人金融、人力资源部门同步编辑学习要点、做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，网点班后日常培训、员工通过学习心得、提升学习效率。对守则中关注度较高、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，常态执行。促使合规从业理念深入人心。梳理出重点条款发网点，促进各项业务安全稳健运行，将学习融入分行部门会议、对辖内各网点学习进行提示。创新、反映问题较多的内容条款进行讲解、将与网点紧密联系的运行管理、该行人力资源部及时制定专题学习方案，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，