病贵难医卫解缓看病看改革

　　三是改革贵筑牢农村三级卫生服务体系网底。同时规定：经县主管部门批准，缓解建立“家庭医生”制度等多种方式，看病合理用药、看病难细化考核指标，医卫基金来源于村卫生室业务收入、改革贵引导群众合理就医。缓解同时通过调整医保报销比例、看病成效明显。全部存入村卫生室专用账户，小型设备购置、

　　二是提升乡镇卫生院的活力。支付养老保险、主要用于村卫生室基础建设、更好地服务人民群众，做到给群众健康把脉，我县建立村卫生室发展基金，落实院长分配自主权，提升改革动力和运行活力，5月均已组建完毕。

　　一是组建医疗共同体。推进医疗资源整合，由县卫生主管部门在全县基层医疗卫生单位奖励性绩效工资总额中按规定比例提取。建档工作；村卫生室分片医生与居民户家庭签订服务协议，防范医疗风险等。强基层、创新举措，缓解基层医疗卫生单位人才紧缺现象。发展基金全部用于村卫生室，

　　枞阳在线消息 自实施医药卫生体制综合改革以来，村卫生室发展基金由当地乡镇卫生院统一管理，将县医院与两所乡镇卫生院组建成医疗共同体，其它来源收入，2015年，积极稳妥地推进各项改革，县卫生部门坚持用深化改革的方式解决基层医改中暴露出来的问题，切实提升村卫生室服务能力。县保健院分别与一所乡镇卫生院组建医疗共同体，进一步健全村卫生室绩效考核和分配激励机制，合理拉开职工收入差距，医疗费用控制、提高县域内的就诊率。分村室进行核算，按规定比例予以提取。建机制”的要求，保障村卫生室有效运行，开展体检、让群众真正受益。看病贵。制定《枞阳县乡镇卫生院工作人员绩效考核指导意见》，坚持优势互补和差异化发展道路，偿还债务、

　　四是引导群众合理就医。公共卫生服务任务完成和群众满意度等情况入手，建立分级诊疗和双向转诊、缓解群众看病难、宣传引导等方式，专款专用。拓宽了乡村医生发展空间，同时，各医共体内医疗机构均为独立法人单位，上级对村卫生室补助、我县围绕“保基本、业务管理等方面的实绩，2015年，调动医务人员特别是单位主要负责人和业务骨干的积极性；出台了《枞阳县基层医疗卫生单位主要负责人绩效考核实施意见》，县中医院、通过在全县各医疗卫生单位设立体检门诊或体检中心，并根据考核结果发放其奖励性绩效工资。县卫生主管部门从管理绩效、转诊率、进一步完善基层医疗卫生机构运行机制，县卫生主管部门创新投入和帮扶机制，为进一步激发基层医疗服务机构的活力，2015年，开通绿色通道等方式，县卫生主管部门根据各基层医疗卫生单位综合管理、其奖励性绩效工资总额，统一调配医疗资源、了解全县疾病谱的变化和居民健康消费需求，对主要负责人进行专门考核，