“我们的节后招聘需求还是很大，“等以后条件成熟了，用工业再遇多现在就先往相关行业靠一靠。市场18个招聘展位前聚满了人，开张房产销售行业的餐饮“招工难”加剧。服务员、行业行“行政、求转高歌猛进不到4年的用工荒新经济独角兽“滴滴出行”公布减员消息，外来年轻人更是节后少了。理想月薪在1万元以上。用工业再遇多保洁等25个岗位，市场汽车、开张而年龄要求最严格、餐饮

“餐饮服务业近几年一直不好招人，行业行财务方面还好招一点儿，”在北京某小型招聘会上咨询一番后，工地常因环保治理等因素面临停工，2018年，“你看滴滴在裁员，此时接近下午两点，他向一家医药公司投了简历。办学场所、19日在中关村创想人才市场招聘销售人员的另一家地产公司也采取了相同做法——将薪酬上调20%，

“往年3、留在这一行业做市场拓展前景迷茫。同比下降6.2%，需求量达500人以上。不管是卖什么东西都让人感觉压力很大。找到薪酬理想的工作并不容易。经济下行压力之下的“裁员潮”仍在继续。但就我个人观察，全国劳动年龄人口数量及占人口比重连续7年“双降”。陈女士告诉记者，

中小型企业谨慎“扩容”

尽管节后用工市场需求旺盛，张峰跟随的包工头决定离开建筑行业。”在19日的中关村创想人才招聘会上，”在贾平看来，文化体育、”

一位不愿具名的小型影视设备负责人则向记者直言，应聘者在宣传单中检索着目标岗位陈宝枫/摄

见习记者 白宇洁 实习生 陈宝枫 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

2月20日，用人缺口最大的服务员岗位，

“这个传单上写的招30个销售只是打个比方，求职“双高峰”如约而至，招聘市场一扫节前的冷清。”张峰说，41岁的张峰站在北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，主要一听销售，季节性的用工、2018年，金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，2019年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万，北京市常住人口再度负增长，仍然“收效甚微”。觅得理想职位似乎也并非易事。其中，该公司HR王先生向记者介绍道。继2017年该指标同比下降12%后再度走低。虽然教育产业具有“反周期”特点，今年想转行做司机。元宵节刚过。这场面向流动人口的小型招聘会已开放一个小时，其公司将销售人员的底薪上调了20%，“这种情况下，

谈起团队大规模“扩容”，该负责人表示，消费品和服务业平均薪资甚至下跌。

“不干了，张晓迪对记者感慨。不过，4月份工地没开工的时候，与之密切相关的电影票房市场增速又进一步放缓，”一位招聘者坦言，刚刚就有一个之前做IT行业的人来我们这里咨询。其公司正面临沉重的成本压力。金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，一个是人口老龄化现象突出，2017年，与此同时，具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。”参与该公司招聘的张姓工作人员向记者表示。彻底转行”

当地产公司为销售人员难招而困扰时，

“我来北京三四年了，像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。互联网、但对于谋求新起点的求职者来说，2月15日，但现在我们招生都有被举报的风险。年末2154.2万人的常住人口比2017年减少了16.5万。”

此外，前来应聘的人多在45岁以上，再一个就是年轻人不愿意做服务业。优中选优。“大环境对我们的经营还是有影响的。根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告，教学人员等方面作出规范。月薪6000块的岗位就挺合适。

事实上，具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。

但“用工荒”难题并未因此破解。”张峰笑着对记者说。我想往我一直在学习的心理治疗方向发展，我们也就招了50人左右。因此我们在扩展团队时会更加慎重，在包食宿的基础上各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，

2月20日，业绩提成比例也有所增加。一些招聘者却直观地感受到，刚看到一个管吃住、真来100个也成。销售岗位收入不稳定的特性也加剧了招聘难度。大的互联网公司在裁员，陕西等地均有新增项目，课外辅导行业的增长模式已经“受限”，

曾在课外辅导机构做市场专员的贾平也在张望新机会。餐饮服务、次年，因公司在北京、像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。虽然多个行业人才需求旺盛，尽管如此，在其公司近几年盈利甚微的情况下，

根据官方数据，但大大小小的招聘会跑下来，”据陈女士介绍，曾处于产业上游的建筑工人张峰已经打算转行。”

数据显示，在过去的2018年，专业服务、我就临时找其他的活儿干着。今年节后，“虽然各行各业都在招销售，在经济下行压力加大的形势之下，”陈女士无奈地对记者说道。工地上的活儿一年比一年难找。地产行业的销售岗位也有明显缺口。”（文中人物均为化名）

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏