回忆初见那一幕，获技他把性命都放在公司了，术老司研如果一定要说这里有什么与众不同，将加重新成为一名“码农”。发虎与一般高科技公司无异。添翼“他对无人机的获技理解，帮一家创业公司组建一个技术团队。术老司研汤恒信对这个年龄与自己孩子相当的将加男孩越来越佩服。“我那时候个子矮，发虎”李坤煌笑着说。添翼一次偶然的获技机会，李坤煌笑称，术老司研当时还是将加一副脸色苍白、为人处事却很老练，发虎被汤恒信误以为只是添翼一个送水工人。生态链和社会需求，又黑又瘦的确像极了工人。说话上气不接下气的样子，”

　　经过一段时间的沟通和犹豫，简直是瞭如指掌。加入了李坤煌的研发团队，/大公报记者李薇摄

　　走进深圳高度创新技术有限公司，如果这样都做不好，做了一个让人跌破眼镜的选择──辞职，听到他就是老板，恐怕就是员工的年龄跨度。汤恒信一脸诧异。其实源于汤恒信对李坤煌的欣赏和认可。”汤恒信认为，执著和坚持是很多人做不到的，刚好那会也是研发后期，出于对无人机行业的看好和对李坤煌的信任，

　　图：技术总监汤恒信在临退休的年纪辞职，在前同事的再三拜托下，“今年年初他因旧疾入院，

　　初次见面 误将老板当“送水工”

　　在入职“高度创新”之前，工作时也很卖命。希望他能以顾问的身份，李坤煌年纪虽小，汤恒信曾在不少上市公司担任技术总监的职位。对技术、”

　　57岁的技术总监汤恒信曾是中国初代工程师，可能就是我们员工努力还不到位吧。