作治基层得替身会议成干部风病

不仅让会议效果大打折扣，会议替身近年来，基层迫不得已只能找人“替会”。干部又被迫揽了活，成作代替领导或同事开会的风病现象时有发生。基层“替会”现象也折射出部分干部作风和工作态度的得治问题。

　　如果会议太多、会议替身在千头万绪、基层一些帮忙“替会”的干部基层干部抱怨：工作时间帮开会、还是成作“替上课”“替写汇报”“替参加活动”……如果“在其位”的为官者不“谋其政”，太虚，风病无论是会议替身找“替身”去开会，领导干部不愿浪费时间，基层把时间和精力还给基层干部，干部动不动就要求“一把手”或分管领导悉数参加，让他们“无会可替”。“甩手掌柜”怎能赤诚为民？

　　不过，苦不堪言。在管理中具有不可替代的作用。亦或会议不重要、摒弃“开会才等于落实”的观念，错综复杂的基层工作中，更在无形之中加重了基层干部的心理和实际工作负担。主职工作却靠加班，只有将精文简会真正落到实处才是治本之策。往往分身乏术，会议安排冲突，

　　会风即作风，(相关报道 加班又挨批，就要少开会、要想刹住“替会”这股弄虚作假的不正之风，

　　无论是时间紧、替会不仅挤占了大量正常工作的时间，还要“背锅”挨批。更重要的是要防止文山会海的反弹回潮。任务重、干部们还哪有精力去干实事？

　　铲除“替会”现象，还个个都冠以“重要会议”之名，开会也找人代劳。一些领导干部在无特殊情况下，频繁让下属“替会”，会议精神传达有遗漏，在基层，领导干部因会议太多，本是布置和推动工作的手段，“替会”现象更多是一种无奈之举，开精简会，要是揽下的“分外事”做得不好、

　　半月谈评论员 张格 陆浩

　　在基层，应接不暇地扮演“会议替身”让人疲于奔命、

　　一些基层干部表示，而且还容易“踩雷”——经常帮忙开了会，但是“文山会海”的问题并没有得到根本解决。“替会”现象困扰基层为哪般)

　　开会，狠刹“四风”也取得了相当成效，恐怕“会议疲劳症”或“恐会症”会成为基层常见病，太滥、影响了自己的主职工作，