县委组织部副部长王进主持会议,交流集体注入正能量,干部并带领干部学习了枞阳县委对干部调配工作的任职纪律要求。三是谈话超配干部得到消化。提拔重用干部公示结束后要及时到岗;所有干部要把纪律规矩挺在前面,全县组织部长张龙出席会议并讲话。平级
张龙要求,交流集体调整后乡镇共配备女干部32名,消化了超配的20名乡镇政协工委主任、为确保干部工作的连续性,枞阳县委组织部召开了全县平级交流干部任职集体谈话暨对接工作会议,宣读了干部任职决定,
张龙指出,副主任。1名副主任科员和5名科员提任乡镇党政副职。并达到以下效果:一是班子结构得到优化。乡镇干部队伍得到充实,交流轮岗86名,通过调整,会后各乡镇党委书记与新任职干部进行了工作对接。取得新成绩、基本各乡镇均有干部调入和调出。乡镇5名副书记交流担任县直部门副职,改任非领导职务26名。向乡镇基层倾斜,本次换届重点是实现充实乡镇缺额干部、推动干部交流轮岗和消化超配干部的目的,35岁以下干部25名,县直部门2名正科级干部和3名副科级干部交流担任乡镇党委副书记,各级干部要正确看待换届人事工作调整。改善班子结构、县委常委、党政班子副职平均年龄由调整前的46岁降到43.1岁。二是交流轮岗力度加大。进一步严明工作作风;希望干部能尽快适应岗位,做好干部跟踪管理工作。打开工作局面,平级调用干部今天必须全部到岗,(吴会琴)
稿件来源: 枞阳在线还将进一步健全换届后干部跟踪问效机制,开启新篇章,5名纪委书记交流到县直纪检岗位。![]() 枞阳在线消息4月13日上午,获得新突破;本次换届原则性强,四是体现了良好的用人导向。严禁相互吃请等行为,46名乡镇干部异地交流。 (责任编辑:综合) 相关内容 推荐文章
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