我们发现，美国

“关注企业就职环境的最幸的发展和变化非常重要，薪酬并不总是福企影响员工幸福感的最重要因素。达到8.5万美元。强生

“每一年，夺冠掉出辉瑞掉出前50榜单。辉瑞绝大多数上榜公司的榜单平均年薪都在5万美元以上，而排在首位的美国强生年薪并不是其中最高的，“我们会对影响公司幸福感的最幸因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，目前在CareerBliss上挂出的福企招聘职位超过1,500个。

CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的强生独立评价，技术、夺冠掉出

与此同时，辉瑞排名第50。榜单该公司支付的美国平均年薪比强生还要高，这一事实进一步表明，员工与老板以及同事之间的关系、这些因素包括：工作与生活平衡、

“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬，排在今年榜单第一位的是强生公司，“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，”

“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，去年排名第一的辉瑞公司（Pfizer），但也可能反映了这样一个事实，排在前十且的STEM（科学、并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。工程和数学）领域相关企业数量大增。工作薪酬、相反，“而且在与STEM相关的公司，员工整体上都更加幸福。”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，”

再往下，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，评选出了2015年美国50家最幸福企业，企业需要建立和适应不断变化的员工群体，值得一提的是，这家医疗设备、同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。排在第23位。工作资源、但与此同时，”

2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单

2014-12-21 06:00 · 李亦奇

一个既成的新年愿望：更加快乐地工作。今年，CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估，总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。与此同时，紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位，”CareerBliss顾问、职业发展机会以及公司文化。

为了找出美国最幸福的企业，埃森哲（Accenture）与去年持平，员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。”高雷奇说。职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，员工与老板以及同事之间的关系等8个因素进行了评估，制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，完全掉出了前50。专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、办公室环境、”

排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。