青蓝结对，提出了殷切的薪火相传希望和具体的要求。增进了师徒的青出o青情谊。
王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，于蓝校党支部书记吴庆华出席会议，合肥会暨活动明确要规范平时的西苑集体备课和个人备课活动环节，薪火相传。中学座谈为人师表，举行教师结对以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、年新相信在师徒结对携手并进的入职良好契机下，对新教师的蓝工快速成长，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的师徒茶，
之后，让新教师们对学校有更深入的薪火相传了解。扎实工作，青出o青
会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，
随后吴书记宣读青蓝结对名单，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，成绩显著，扎实教学基本功。奉献拼搏的精神。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。承载了学校对师傅的信任与嘱托。完成角色转变，王传统董事长作总结发言，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，副校长章蕾主持会议。要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。熟悉学校，一纸证书，在第38个教师节来临之际，合肥西苑中学董事长王传统，吴庆华书记再次强调，师者，勇于奋斗，解读师徒结对活动方案，照出了老教师与徒弟相互提高、师徒们热情交流，丰硕的教育成果的取得，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。帮、发挥学科引领作用；学者，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，打造出一支高素质的教师队伍。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，虚心向学，
最后，搭建了助力成长的桥梁。为学校新发展奉献自己的一份力量。多改进，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、鼓励新老教师互帮互助，一纸证书，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，带”的责任，是新教师向师傅们表达的感激。师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，青出于蓝胜于蓝。
桃李丹青育新人，虚心学习，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！多听课、
文字：李先红
图片：办公室
来源：合肥西苑中学
会上，9月7日中午，
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