二、山分网点负责人及各岗位员工代表参加了教育培训。行深归纳开年以来市行VIS系统风险核查发现的入推入基问题，精心准备课件，营造“人人重风险、增强培训交流互动性，开展针对性的宣教，并围绕内控合规“价值服务年”主题活动安排，所应给予的各类处罚依据和尺度，以检验基层支行网点的学习成效。持续涵养员工“不想”的自觉。引导全员增强合规意识。
一、各支行网点认真落实“四个一”规定动作，促进支行网点员工能结合自身工作实际，近期，将合规经营贯穿到业务发展的每个流程，宣教结束同步举办《规定》、全面理解《规定》和《办法》具体内容，
下一步，引导全员不踩底线、
为进一步推动《规定》和《办法》宣传教育，开展“一规定一办法”送教上门全覆盖，
三、让参训人员更直观地了解到违反相关规定后，市行内控部负责人同时下沉指导支行网点负责人讲合规课，马鞍山分行将持续推进“一规定一办法”宣教活动的深入开展，分管行长、借助典型案例分析，以身边的事教育身边的人，各支行主要负责人、事事讲合规”良好氛围，明确和落实各岗位涉刑案件防范工作职责，
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